Lorsque l’on souhaite recruter un nouveau talent pour son entreprise, la rédaction d’une offre d’emploi est bien sûr la première étape à ne pas négliger. Mais une fois cette case cochée, encore faut-il savoir où diffuser cette annonce pour lui assurer la meilleure visibilité.
Votre objectif étant d’attirer le maximum de candidats qualifiés pour vous assurer de trouver la perle rare. C’est un fait : même une offre bien rédigée et alléchante postée au mauvais endroit n’aura jamais le résultat escompté.
Le challenge sera donc double : trouver une plateforme de recrutement commerciaux sur laquelle votre offre bénéficiera d’une forte exposition, et être contacté par les bons candidats. Vous le savez sans doute déjà : l’idée est d’éviter d’avoir faire le tri parmi des centaines de candidatures qui ne correspondent en rien au profil que vous recherchez.
Si vous souhaitez recruter des candidats pour des postes de commerciaux, découvrez dans les lignes qui suivent notre sélection des meilleurs sites d’emploi gratuits ou payants.
Voici les meilleurs jobboards gratuits pour commerciaux
Vous souhaitez accéder à des profils commerciaux en France sans avoir à débourser le moindre centime ? Ces 4 plateformes vont vous séduire :
Onlysales.fr
Onlysales est la première plateforme de recrutement gratuite entièrement spécialisée sur les commerciaux B2B, notamment sur les secteurs de la tech, des services et de l’industrie.
À la différence d’autres sites d’emploi, Onlysales propose des critères sur-mesure destinés à cibler les particularités des métiers commerciaux. On retrouve par exemple le type de mission (chasse, élevage, interlocuteurs C-Level, sociétés en forte croissance, etc.), le style de management, les avantages (voiture de fonction, comité d’entreprise, etc.), our encore le modèle de rémunération.
En tant que recruteur vous aurez la possibilité de publier une offre gratuitement, puis de la modifier à volonté toute au long de l’année. Vous aurez également l’occasion de visionner une sélection de profils sur la plus grande CVthèque commerciale afin de sourcer directement des candidats.
Pole-emploi.fr
Site d’emploi incontournable dans l’hexagone, le site de Pôle Emploi (prochainement renommé France Travail) met à votre disposition plus d’1,2 million de CV en ligne. C’est définitivement une plateforme de recrutement à considérer pour accéder à un grand vivier de talents qui ne demandent qu’à être contactés.
Si vous ne trouvez pas votre bonheur parmi les CV déjà présents sur la plateforme, vous avez également la possibilité de diffuser en quelques clics vos annonces d’emplois à tout moment et sans dépenser un sou.
Par ailleurs, l’un des principaux atouts de cette plateforme est l’accompagnement personnalisé et sur-mesure qu’elle vous propose tout au long du processus de recrutement.
Pôle emploi vous assiste, vous conseille et vous guide dans la rédaction de votre offre, le nombre de candidats à cibler. Et cela, tout en vous garantissant une visibilité maximum.
Apec.fr
Accessible gratuitement pour les recruteurs, le jobboard de l’Apec cible une population de cadres. En toute logique, vous y trouverez un large éventail de profils commerciaux qualifiés. D’autant que le site peut se targuer d’une CVthèque bien fournie : à ce jour, sa Candidapec propose près de 270 000 profils actualisés.
Indeed.fr
Leader international sur son domaine, Indeed ne compte pas moins de 7 millions d’utilisateurs actifs par mois rien qu’en France. Vous pouvez ainsi être sûr d’y trouver de nombreux profils commerciaux. De plus, ce site emploi est accessible gratuitement pour tous les recruteurs.
Indeed propose également une option payante vous permettant d’accéder à des fonctionnalités plus avancées. Entre autres, avec la formule premium, votre annonce pourra toucher bien plus de monde et avoir plus de visibilité sur la plateforme.
Quels sont les meilleurs jobboards payants ?
Vous avez la possibilité de mobiliser un budget pour recruter un commercial ? Ces sites d’emploi payants pourront satisfaire vos exigences dans le cadre de votre recherche de candidats commerciaux.
France-emploi.com
Bien que relativement jeune sur le marché des sites emplois, cette plateforme lancée en 2016 a su se frayer un chemin dans la cour des grands en devenant une véritable référence pour les acteurs de l’écosystème RH. D’ailleurs, France-emploi se présente aujourd’hui comme le partenaire privilégié des grandes entreprises comme Club Med, Michelin et SNCF. Forcément, cela attire les candidats qualifiés et dotés de bon background.
De plus, avec près de 45000 offres d’emploi au compteur, la plateforme séduit les candidats de tous horizons à la recherche du futur job de leur rêve. Et bien sûr les profils commerciaux ne manquent pas à l’appel.
Ouestfrance-emploi.com
Cousin proche du site emploi France-emploi.com, Ouestfrance-emploi.com est un jobboard incontournable sur le marché français. Cette plateforme se spécialise depuis quelques années dans le recrutement digital et compte plus d’1,3 million de visites mensuelles pour pas moins de 40 000 offres d’emploi. Une prouesse qui lui permet de se hisser facilement au rang de référence du marché de l’emploi des régions Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Poitou-Charentes.
Monster.fr
2 800, c’est le nombre d’annonces consultées chaque minute sur Monster. Un chiffre qui prouve à quel point la popularité de ce site emploi reste constante dans le temps. Bien qu’il s’agisse d’une plateforme généraliste, les profils commerciaux représentent près de 40% des candidats présents sur le site. Ce qui en fait aujourd’hui l’un des services à privilégier pour trouver des commerciaux. Un des avantages de ce jobboard est la possibilité de filtrer vos recherches précisément afin de trouver des candidats au plus près de vos besoins.
Zoom sur les sites spécialisés pour les commerciaux
Privilégier les jobboards les plus connus et les plus populaires auprès des candidats peut être une option pour trouver un grand nombre de profils commerciaux, mais si vous souhaitez trouver les meilleurs talents de France, rien ne vaut une plateforme spécialisée.
Quelques nouveaux acteurs sortent du lot et se présentent comme d’excellentes alternatives pour poster une annonce.
Job.onlysales.fr
jobs.onlysales.fr est le seul site d’emploi spécialisé qui propose un abonnement complètement gratuit mais aussi des abonnements premium à budget très réduit par rapport aux sites spécialisés classiques.
La plateforme ambitionne de créer la première communauté de commerciaux B2B en Europe grâce à des services facilitants qu’elle propose aux populations commerciales : un club d’affaires, une académie commerciale, un catalogue d’outils, etc. Un rendez-vous incontournable pour les commerciaux… et pour les recuteurs!
Maddyjobs.com
Anciennement connu sous le nom d’Azertyjobs, Maddyjobs.com est un service créé par Meteojob pour les startups et les entreprises innovantes. 100% gratuite, cette plateforme commence progressivement à se faire un nom dans l’univers du recrutement en ligne et est en phase de devenir une petite pépite pour les entreprises à la recherche de commerciaux et tout particulièrement dans le domaine du numérique.
Marketvente.fr
Appartenant au groupe StepStone, le réseau de recrutement d’Axel Springer, Marketvent.fr est un site d’emploi qui s’adresse uniquement aux profils marketing et commerciaux. Si cette plateforme est aujourd’hui à considérer, c’est parce qu’elle bénéficie de toute l’expérience de sa maison mère, l’un des pionniers du secteur recrutement en matière de vente, e-commerce et web marketing.
Uptoo Jobs
Uptoo jobs, c’est la garantie d’avoir accès à plus de 350 000 profils commerciaux et 7 000 candidatures hebdomadaires. Certes moins étofféee que les plateformes généralistes, cette plateforme ne propose néanmoins que des candidats spécialisés dans les métiers de la vente.
À noter qu’Uptoo Jobs propose également le jobboard Mybeautifuljob.com qui est, lui aussi, entièrement dédié aux profils commerciaux. Si vous recherchez le commercial idéal, vous trouverez peut-être un profil à la hauteur de vos attentes et de vos exigences sur Uptoo Jobs.
